На 15.01.2016 г. кмета на общината Генчо Генчев подаде своята заявка като работодател и всички необходими документи за допустимост за участие в стартиралата на 13.01.2016 г. нова схема на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. С това потвърди желанието на ръководството на Община Свищов да търси и своевременно да използва всички възможности за осигуряване на заетост и намаляване на безработицата сред младите жители на Общината. Още в първите дни на стартиране на схемата „Обучение и заетост за младите хора“, която е по ОП“РЧР“ на Министерство на труда и социалната политика, община Свищов подготви и подаде своята заявка да се превърне в работодател на 35 младежи до 29 годишна възраст. Своята директна заетост за 6 месеца ще получат безработни младежи с различна образователна степен, които са регистрирани в Бюрото по труда. Вторият етап на схемата предвижда осигуряване на обучение и преквалификация, а след това и подходяща заетост. Проектът осигурява възнаграждение от по 420 лв. на младите хора, а сред заявените длъжности са: пазач-портиери, работници поддръжка, сезонни градинари, хигиенисти, деловодители, архивисти и технически сътрудници. Общата стойност на проектното предложение е около 92 610,00 лева, която включва възнагражденията на наетите 35 млади хора и осигуровките на работодателя. За изпълнение на индивидуалните планове на действие и успешната адаптация ще бъдат осигурени и висококвалифицирани 7 наставника. Целевата група включва лица, регистрирани в Бюрото по труда и на възраст до 29 години.